Σύμφωνα με drugabuse.com 60 τοις εκατό των παράνομων ναρκωτικών στον κόσμο καταναλώνονται από τους Αμερικανούς χρήστες ναρκωτικών. Δύο εκατομμύρια χρήση ηρωίνης, έξι εκατομμύρια χρήση κοκαΐνης και 18 εκατομμύρια υποφέρουν από την κατάχρηση αλκοόλ. Επίσης, υπολογίζεται ότι 23 εκατομμύρια άνθρωποι χρησιμοποιούν μαριχουάνα τουλάχιστον τέσσερις φορές την εβδομάδα, σύμφωνα με το Αμερικανικό Συμβούλιο για τα ναρκωτικά Παιδείας.

Από όλους τους χρήστες ναρκωτικών, 74,8 τοις εκατό απασχολούνται και η Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία Διοίκησης (OSHA) αναφέρει ότι 12.900.000 άνθρωποι χρησιμοποιούν ενεργά τα ναρκωτικά στο χώρο εργασίας. Εκτός από τη σωματική βλάβη, η χρήση ναρκωτικών διαταράσσει τις ικανότητες λήψης αποφάσεων δημιουργώντας την πιθανότητα κινδύνου για τους άλλους. Μεταξύ 10 και 20 τοις εκατό των Αμερικανών που πεθαίνουν σε δοκιμή εργασίας θετικό για το αλκοόλ ή τα ναρκωτικά. Τα εξόρυξης και κατασκευής έχουν τα υψηλότερα ποσοστά χρήσης ναρκωτικών από τους υπαλλήλους τους.

Οι εργοδότες που πλήττονται από ναρκωτικά που χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι που οφείλονται στην κακή απόδοση στην εργασία, αναξιοπιστία, συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας, χαμηλής παραγωγικότητας και συχνές τους αρχειοθέτηση για τα οφέλη αποζημιώσεων των εργαζομένων. Πρόληψη της χρήσης ναρκωτικών στο χώρο εργασίας μπορεί να επιτευχθεί με τη δοκιμή φαρμάκων προϋπηρεσίας, τυχαίες δοκιμές ναρκωτικών κατά τη διάρκεια της εργασίας και εφαρμόζονται συνέπειες για θετική ανίχνευση ναρκωτικών ουσιών.

Πολλές μεγάλες επιχειρήσεις έχουν τέτοια προγράμματα στη χώρα, αλλά πολλές μικρότερες επιχειρήσεις δεν μπορεί να αντέξει να το πράξουν. Οι χρήστες ναρκωτικών γνωρίζουν αυτό και θα εφαρμόζεται σκόπιμα για την εργασία όπου οι δοκιμές δεν εκτελείται. Οι εταιρείες που απαιτούν έλεγχο και να παρέχει εκπαιδευτικά προγράμματα αποκομίσουν οφέλη, όπως:

Η

Αυξημένη ηθικό των εργαζομένων

Λιγότερα τα ατυχήματα στο χώρο εργασίας

Λιγότερο κλοπής των εργαζομένων

Αυξημένη παραγωγικότητα και την κερδοφορία

Λιγότερο κύκλου εργασιών των εργαζομένων

Μειωμένο κόστος ασφάλισης

Η

προγράμματα βοήθειας σε εργαζομένους μπορούν να βοηθήσουν τους εργαζομένους οι οποίοι αναπτύσσουν ένα πρόβλημα των ναρκωτικών και μπορεί να προσφέρει συμβουλές για να σας βοηθήσει με την κατάχρηση ουσιών ζητήματα. Η Εθνική Έρευνα Οικογενειακών για την κατάχρηση ναρκωτικών αναφέρει ότι μόνο το 53 τοις εκατό των εργαζομένων είχαν επίγνωση της βοήθειας που προσφέρεται από το χώρο εργασίας τους.

Εποπτικό προσωπικό θα πρέπει να εκπαιδεύσει άλλα μέλη του προσωπικού σχετικά με τους κανόνες και τις προσδοκίες της χρήσης ναρκωτικών, καθώς και να ενημερωθούν για τα ναρκωτικά διαδικασίες δοκιμής και βοήθεια των εργαζομένων. ημέρα ευαισθητοποίησης για τα ναρκωτικά είναι μια καλή στιγμή για να διανείμουν έντυπο υλικό σχετικά με την κατάχρηση ουσιών στο χώρο εργασίας και τους ειδικούς κανόνες της εταιρείας. Διεθνές υπερδοσολογίας μέρα είναι στις 31 Αυγούστου κάθε έτους υπενθυμίζοντάς τους ανθρώπους για τις συνέπειες από τη χρήση παράνομων ναρκωτικών.

Μερικά σημάδια της κατάχρησης ναρκωτικών μπορεί να συγχέεται με άλλες ασθένειες, αλλά αν ένας συνάδελφος έχει συχνά ατυχήματα, παρουσιάζει ακανόνιστη συμπεριφορά, έχει μπερδεμένη ομιλία ή διεσταλμένες κόρες, την κατάχρηση ναρκωτικών μπορεί να είναι η αιτία. Δεν εμφανίζονται για την εργασία είναι μια άλλη κόκκινη σημαία? απουσίες είναι άλλο ένα σημάδι της χρήσης ναρκωτικών. Το Εθνικό Ινστιτούτο Κατάχρησης Ναρκωτικών (NIDA) εκτιμά ότι οι χρήστες ναρκωτικών έχουν 66 τοις εκατό υψηλότερο ποσοστό απών από ό, τι οι άλλοι εργαζόμενοι που δεν χρησιμοποιούν φάρμακα.

Εάν ένα άτομο υποψιάζεται ότι ένας συνάδελφος κάνει χρήση ναρκωτικών στο χώρο εργασίας θα έπρεπε ενημερώνουν τον επόπτη όπως ένας διαχειριστής ή μέλος της ομάδας του ανθρώπινου δυναμικού. Το άτομο που κάνει χρήση ναρκωτικών μπορεί να προκαλέσει σοβαρό ατύχημα και να θέσει σε κίνδυνο άλλους εργαζομένους. Αναφορά υποψίες μπορεί επίσης να βοηθήσει να πάρει το εθισμένο άτομο να χρειάζεται θεραπεία. κέντρα rehab ναρκωτικών μπορεί να αλλάξει τη ζωή τους.