Αν νομίζετε ότι είστε μόνοι στην εργασία, ενώ ασχολείται με ακράτεια, το ξανασκεφτούν. Χιλιάδες άλλοι Αυστραλοί το κεφάλι για να εργαστούν κάθε μέρα αναρωτιέστε πώς θα κρύψει το πρόβλημά τους με την ακράτεια από τους άλλους. Ευτυχώς, υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να πάρετε μια προληπτική προσέγγιση για τη διαχείριση της κατάστασης στο work.Confide Σε κάποιο στην εργασία -Deciding αν πρέπει ή όχι να το πω σε κανέναν στην εργασία για την ακράτεια σας μπορεί να είναι δύσκολη. Μερικές φορές, ορισμένες πτυχές της εργασίας ενός ατόμου να επιδεινώσει την κατάστασή τους – για παράδειγμα, χρειάζεται να σηκώνετε βαριά αντικείμενα συχνά. Σε άλλες περιπτώσεις, συχνά διαλείμματα μπάνιο μπορεί να προκαλέσει τους συναδέλφους να σκεφτούν ότι προσπαθείτε να βγούμε από την καθημερινή σας καθήκοντα. Σε κάθε περίπτωση – και σε πολλά άλλα – εμπιστευτικά στοιχεία στον διαχειριστή ή κάποιον άλλο που μπορεί να σας βοηθήσει είναι συνήθως η καλύτερη πορεία δράσης. Αν και μπορεί να είναι ενοχλητικό, οι εργοδότες οι οποίοι παρουσιάζονται με αυτές τις πληροφορίες είναι συμπαθητικό και μπορεί να κάνει το έργο πιο ανεκτό για τα άτομα με ακράτεια – όπως ακριβώς πρέπει να κάνει τα καταλύματα για τους ανθρώπους που χρησιμοποιούν την κινητικότητα equipment.Discuss τα ζητήματα και τις ανησυχίες με Ανθρώπινου Δυναμικού σας Officer -Εάν δεν έχετε έναν προϊστάμενο ή έναν διευθυντή που αισθάνεστε άνετα εμπιστευτικά στοιχεία στον – αλλά η εταιρεία σας έχει ένα τμήμα ανθρώπινων πόρων – τότε θα πρέπει να κάνουν ένα beeline για αυτούς. τμήματα ανθρώπινων πόρων υπάρχουν ακριβώς για ζητήματα όπως αυτά, και είναι εκεί για να κάνει το χώρο εργασίας πιο ευχάριστη και παραγωγική. Επιτρέποντάς τους να γνωρίζουν σχετικά με την ακράτεια σας, μπορούν να σας βοηθήσουν να αναπτύξει στρατηγικές για τη λήψη του χρόνου σας εκεί πιο παραγωγική. Επίσης, αν ο διευθυντής σας ή τους συναδέλφους έχουν αρχίσει να αμφισβητούν συχνά διαλείμματα μπάνιο σας, το τμήμα ανθρωπίνων πόρων μπορεί να διαλύσει κάθε φήμες ή άλλα trouble.Work με ένα γιατρό -Εκτός να ζητούν βοήθεια από τους ανθρώπους στο χώρο εργασίας σας, θα πρέπει να συμβουλευτείτε με το γιατρό σας σχετικά με τις διαφορετικές στρατηγικές και μεθόδους για την αντιμετώπιση της ακράτειας. Με τη διαχείριση των συμπτωμάτων, μπορείτε να βοηθήσει να ελαττώσει τις επιπτώσεις τους στην εργασία και την παραγωγικότητα σας. Κανείς δεν θέλει να μείνει πίσω στις καθημερινές υποχρεώσεις τους εργασία, και η ακράτεια δεν πρέπει να συμβεί αυτό, είτε. Με τη λήψη μια προληπτική προσέγγιση στο θέμα, μπορείτε να ελαχιστοποιήσετε τα αποτελέσματά της μέσω της αποτελεσματικής προϊόντα ακράτειας και άλλες λύσεις, να πάω για την καθημερινή επιχείρησή σας ως παραγωγική και πολύτιμο υπάλληλο.