Ανάγκη Για Εργατικά Φαρμάκων Testing


Η κατάχρηση ουσιών είναι ένα εθνικό πρόβλημα και μπορεί να επηρεάσει την παραγωγικότητα του ατόμου στο χώρο εργασίας στα σοβαρά. Σύμφωνα με το Εθνικό Ινστιτούτο Κατάχρησης Ναρκωτικών (NIDA), το 75 τοις εκατό των χρηστών ναρκωτικών απασχολούνται. Ως εκ τούτου, μπορεί κανείς να είναι πολύ καλά φανταστεί κανείς τους λόγους για τους οποίους τον έλεγχο των ναρκωτικών είναι πολύ σημαντικό στο χώρο εργασίας. Πολλές μελέτες έχουν αποδείξει ότι οι εργαζόμενοι που είναι εθισμένοι στα ναρκωτικά οποιουδήποτε είδους είναι πιο πιθανό να αλλάξουν εργασία τους πιο συχνά, θα είναι αργά ή απούσα πιο συχνά, θα είναι λιγότερο παραγωγικοί και είναι πιο πιθανό να εμπλακούν σε ατυχήματα στο χώρο εργασίας.

θεμελιώδεις λόγους της δοκιμής φαρμάκων:

Για την ασφάλεια

Η

Οι εργαζόμενοι που έχουν θιγεί από τα ναρκωτικά ή το αλκοόλ είναι πιο πιθανό να τους εαυτούς τους, τους συναδέλφους τους και το κοινό τον κίνδυνο. Έτσι, τον έλεγχο των ναρκωτικών επιτρέπει στους εργοδότες παραλληλισμό όπως διαταραχή των εργαζομένων, ιδίως αυτών που ασχολούνται άμεσα με την ασφάλεια-κρίσιμες λειτουργίες, όπως οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, οι οδηγοί τρένων, οδηγοί ασθενοφόρων, πιλότοι, οδηγοί λεωφορείων κλπ

Η

Για οργανωτική αποδοτικότητα

Η

Η χρήση των φαρμάκων μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλή παραγωγικότητα, απουσίες και χαμηλό κύκλο εργασιών μεταξύ του προσωπικού. Έτσι, τον έλεγχο των ναρκωτικών οδηγεί σε μείωση των εργάσιμων ημερών που θα μπορούσαν αλλιώς να χαθούν λόγω της απουσίας του προσωπικού. έτσι τον έλεγχο των ναρκωτικών έχει να διαδραματίσει στην αύξηση της παραγωγικότητας σημαντικό ρόλο και μειώνει το κόστος της διεξαγωγής συχνές προπονήσεις και την πρόσληψη νέων εργαζομένων.

Η

Για την καλή διαβίωση των Εργαζομένων

Η

τον έλεγχο των ναρκωτικών είναι επίσης ζωτικής σημασίας για την ευημερία του εργατικού δυναμικού, δεδομένου ότι βοηθά στον εντοπισμό των ατόμων που ασχολούνται με την κατανάλωση ναρκωτικών, ενθαρρύνοντας έτσι τους να αναζητήσουν έγκαιρα βοήθεια.

Η

Για να διασφαλίσουν την καλή φήμη

Η

τον έλεγχο των ναρκωτικών οδηγεί στον προσδιορισμό του φαρμάκου μειωμένη εργατικού δυναμικού και αυτό με τη σειρά του βοηθά τους εργοδότες να διασφαλίσει τη φήμη τους και να λάβουν τα απαραίτητα μέτρα. Η χρήση παράνομων ναρκωτικών ουσιών μπορεί να είναι ένα πολύ ευαίσθητο θέμα σε ορισμένα επαγγέλματα, όπως αστυνομία και την υπηρεσία των φυλακών.

κύριες μορφές της δοκιμής φαρμάκων:

Η

Pre-Απασχόληση Δοκιμές

Η

Είναι, επίσης, αναφέρεται ως «screening» και διεξάγεται κατά τη διάρκεια της διαλογής και επιλογής των υποψηφίων.

η

ρουτίνας ιατρικές εξετάσεις

η

Αυτή η μορφή των εξετάσεων για χρήση ναρκωτικών είναι ένα μέρος της ρουτίνας ιατρικές εξετάσεις που διοργανώνονται για το προσωπικό και είναι συνήθως μια μέρος της διαδικασίας προ-απασχόληση.

Η

Μεταφορά Δοκιμές

Η

Αυτό γίνεται όταν ο εργαζόμενος μετακινείται είτε μια νέα θέση εργασίας στην ίδια επιχείρηση ή, όταν αυτός ή αυτή προωθείται.

έλεγχος μετά από ατύχημα

Αυτή η μορφή της δοκιμής γίνεται ως μέρος της διαδικασίας, ενώ ασχολείται με τα ατυχήματα στο χώρο εργασίας.

η

Για Αιτία δοκιμές

Αυτό λαμβάνει χώρα όταν ένας εργοδότης υποπτεύεται ότι υπάρχει χρήση ναρκωτικών στην εργασία. Ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει από οποιοδήποτε συγκεκριμένο υπάλληλο να υποβληθεί για έλεγχο Αιτία εάν έχει λόγους να υποπτεύεται την κατάχρηση ουσιών.

Η

Μετά την θεραπεία ή παρακολούθηση Δοκιμές

Αυτό περιλαμβάνει τον έλεγχο των εργαζομένων που είχαν χρήση ναρκωτικών και περιλαμβάνει επίσης εκείνους που υποβάλλονται σε θεραπεία.

Για την αποτελεσματική και εύρυθμη λειτουργία της εταιρείας σας, επικοινωνήστε MaxPro Διαχείρισης. Η εταιρεία προσφέρει ένα ευρύ φάσμα των Εργαζομένων Φαρμάκου Testing Services με στόχο να γίνει έλεγχος για κάθε είδους αντιεπαγγελματική συμπεριφορά σε έναν οργανισμό. Η δοκιμή φαρμάκων ενότητες και οι ασκήσεις τον έλεγχο των ναρκωτικών έχουν σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο ώστε όλοι οι εργαζόμενοι ελέγχονται διεξοδικά για τη χρήση ουσιών. Για περισσότερες λεπτομέρειες, μπορείτε να συνδεθείτε με www.maxpromanagement.com.

Η

You must be logged into post a comment.